Metas estão sempre na mente de qualquer empreendedor. Elas nos motivam, nos alimentam, nos assustam e nos exigem dedicação e esforço diário. Ter uma equipe antenada nas metas da empresa é necessário para se alcançar bons resultados e obter o sucesso comercial.
Para que metas sejam alcançadas por um grupo, todos devem estar bem orientados. O trabalho em equipe é peça chave de qualquer empresa, mas todos sabemos que reunir e organizar uma equipe motivada a atingir uma meta em específico pode ser um grande desafio.
Aí surge a questão: como motivar e treinar uma equipe para atingir metas estabelecidas? Como conversar a fundo com seu time para que todos estejam alinhados e encorajados para esse desafio?
Leia esse artigo e inspire-se a criar medidas para motivar e focar sua equipe a atingir metas!
Estabelecendo e cumprindo metas
- TENHA UM BOM PLANEJAMENTO: Planejamento é o ponto chave para o sucesso no estabelecimento de qualquer meta individual, mais necessário ainda quando se fala de uma meta em grupo. Traçar objetivos, assim como deadlines e fluxogramas ajuda muito na hora de por em prática um novo plano. Mostra que é possível, além de ajudar a mostrar que os colaboradores fazem parte daquele plano;
- VERIFIQUE SEUS INDICADORES: Parte ainda do planejamento é verificar os indicadores. Eles poderão te nortear melhor no que diz respeito a quando aquela meta será alcançada, se ela deve ser uma meta de longo, médio ou curto prazo.
Você pode conhecer mais sobre como formular indicadores para a sua empresa em nosso texto específico no blog.
- HUMANIZE SUAS METAS: Um bom funcionário compra a causa da empresa, e criar metas desumanas podem tornar o trabalho estressante e desanimador para seu time. Portanto, escolha passos menores e mais prováveis de serem alcançados;
- DEFINA INDICADORES DE DESEMPENHO: Lembra-se do quadro usado em algumas escolas onde alunos ganhavam estrelas pelos sucessos alcançados? Faça uma adaptação desses indicadores em sua empresa. Uma boa ferramenta para isso é o Trello, no qual você pode mover, designar e concluir atividades com a praticidade de um clique;
- MOTIVE SUA EQUIPE: Ao saber que o plano é possível e que todos têm a ganhar com a proposta, sua equipe se mostrará mais motivada que com mera imposição. Um bom Líder sabe motivar sua equipe de trabalho e convencê-la que esse é o caminho para o sucesso do empreendimento. Portanto, que tal marcar agora mesmo uma reunião com sua equipe a fim de deixá-los a par de suas ideias?
Também temos dicas especificas no blog para te ajudar a melhorar a produtividade de sua equipe. Vele conferir.
Uma boa medida também é identificar os problemas que podem ocorrer ou que já acontecem no funcionamento de sua empresa e podem prejudicar as metas. Isso, associado a tentativas de remediar obstáculos criará uma meta concreta o suficiente para que seus colaboradores te apoiem na jornada.
Essas são as nossas dicas, mas é claro que existem muitas outras que podem e devem ser criadas e adaptadas por sua gerência, quer seja adaptável à atuação de sua empresa ou ao perfil de pessoal que você tem em sua empresa.
Mas e aí, você já conseguiu traçar metas com sucesso para a sua equipe? Qual a sua metodologia para a motivação e para estabelecer direcionamentos claros? Deixa sua contribuição aqui abaixo nos nossos comentários.